（九州大学関係のニュースはこちらへ）

（九州大学における給与のページはこちらへ、2005.10より）

• 最近の私たちの実績　（2008.1.23　九大教職組）
• 団体交渉をふまえての給与基準についての九大総長への申し入れ（2007.12.12　九大教職組）
• 医師の労働実態調査　集計結果（2007.12　九大教職組医系支部）
• 給与支給基準についての九大総長への団体交渉申し入れ（2007.11.29　九大教職組）
• パートタイム職員の雇用期限延長の早急な実施についての九大総長への要請書（2007.11.13　九大教職組）
• 国立大学の教育研究水準の確保に向けての協力・共同についての要望書（九大教職組、2007.4.20付）
• 声明「助教任用に伴う事実上の任期制強要に反対する」（九州大学教職員組合、2006.11.2付）
• 教員の任期制について梶山総長宛要求書（九大教職組、2006.7.5付）
• 助教への任期制導入などについて九大当局からの回答（2006.6.28付）
• 助教への任期制導入で梶山総長宛質問書（九大教職組、2006.6.14付）
• 助教への任期制導入などについて「新しい教員組織と任期制問題学習・討論会」を６月１９日に開催しました[工学部本館第2講義室]（九大教職組、2006.6.12追加）
• 新助手・助教への任期制導入に反対します（九大教職組、2006.5.10付）
• 「九州大学教員業績評価」の実施についての質問状への九大当局の回答（2006.4.6付）
• 別府先進医療センターでの待機手当実現にあたって（執行委員長談話)（2006.3.22付）
• 都市調整手当と有期契約職員及びパートタイム職員の日給・時間給算定基礎に関する労働協約（2006.3.16付）
• 九大当局による給与及び退職手当の支給基準の検討中の改定案概要（2006.2.16付）
• 教職員の給与について、梶山九大総長へ要請書（2006.2.2付、九大教職組）
• 六本松地区の直接移転及び伊都キャンパスにおける職場環境について −梶山九大総長への質問と要望−（2006.1.26付、九大教職組）
• 九州大学教員業績評価」の実施についての、梶山九大総長への質問状（2006.1.18付）
• 人件費5％削減問題に関する梶山九大総長への申し入れ（2006.1.18付）

以下は2005年度のものです（整理中）

• 九大教職組が賃金要求で団体交渉の申し入れ（2006.1.18付）
• 「平成17 年度給与の支給基準の改定」強行に強く抗議する（九大教職組、2005.11.25付）
• 九大教職組賃金交渉ニュースNo.1（2005.11.9追加）
• 九大教職組に対する、梶山総長からの、平成17年度給与の支給基準の提案（2005.10.25付）[見やすいように、画像ではない通常のファイルにしました]
• 教職員賃金要求に関する梶山総長への団体交渉申し入れ（九大教職組、2005.10.19付）
• 九大病院事務職員労働実態アンケート「38％が不払い残業あり」（2005.9.22付、九大教職組医系支部）　［アンケートの自由意見のまとめはこちら］
• 九州大学における給与支給基準についての見解（2005.9.29付、九大教職組執行委員会）
• 「九州大学における給与支給基準について」九大教職組の 総長への質問状（2005.9.27付）
• 九大教職組中央執行委員会の、総長選考結果に対する見解と総長選考会議への抗議声明（2005.8.17追加）
• 九大教職組による、裁量労働制についてのアンケートの結果（2005.7.28追加）
• 九大教職組が７月２５日に総長候補者を招いて公開討論会「九大の未来が見えますか」（2005.7.25）
• 有期契約職員の正職員登用結果に対する抗議声明ー九大教職組（2005.6.29付）
• 労働協約第3 号「有期契約職員の正職員化と任用中断日の廃止」の締結にあたってー九大教職組委員長の談話（2005.5.31付）
• 労働協約ー有期契約職員の正職員への登用と任用中断日について（2005.3.11付）
• 労働協約ー寒冷地手当（平成16年度）について（2004.10.27付）
• 新人歓迎ボーリング大会を6月24日に開催（2005.5.25追加）
• 私たちが望む九州大学総長とはー九大教職組執行委員会の声明（2005.5.17付）
• わたしの給与はどうなるのー「給与構造見直し」学習会を6月30日（木）に行います（2005.6.17追加）
• 人事院が考えている給与構造見直しーあなたの収入がこんなに減ります（2005.6.1付）
• 労働協約第3 号「有期契約職員の正職員化と任用中断日の廃止」の締結にあたってー九大教職組委員長の談話（2005.5.31付）
• 労働協約ー有期契約職員の正職員への登用と任用中断日について（2005.3.11付）
• 労働協約ー寒冷地手当（平成16年度）について（2004.10.27付）
• 九大教職組２００５年春闘アンケート集計結果（2005.5.18追加）
• 九大教職組２００５年春闘要求書（2005.5.16追加）

以下は2004年度のものです

• 九州大学総長選考方法に関する申入書
• （九大教職組、2005.2.23付）
• 九大学長への団体交渉の申し入れ（2005.2.17付）
• 九大文科系五部局事務統合に関する理事との交渉の申し入れ（2005.1.28付）
• 『一般職員（事務及び技術職員）の皆さまへ』（九大職員の方からの投書、2005.2.17追加）
• 過半数がかなり疲労あるいは疲れ果てている、１日の超過勤務92分（九大教職組医系支部の調査結果、2005.2.14追加）
• 九大移転に関する学長への申し入れ書（九大教職組、2004.12.15付）
• 九大移転の現状と今後の運動についてー九大教職組臨時大会（2004.12.14付）
• 北海道演習林での寒冷地手当、引き下げを許さず（2004.11.2付、九州大学教職組執行委員会）
• 九大教職組の学長との交渉（2004.7.27）議事録（2004.9.10追加）
• 九大で有期契約・パ−ト職員の夏季休暇、忌引き休暇が実現（2004.8.6追加）
• 改めて任期制の廃止を求める（九大教職組執行委員会声明、2004.7.20付）
• 法人化後の職場実態アンケート報告（九大教職組医系支部、2004.6.29付）
• 就業規則・労使協定作成にあたっての成果と今後の課題（九大教職組執行委員会、2004.6.8付）
• ７過半数代表による時間外労働及び休日労働に関する九大学長への申し入れ（2004.6.9付）
• 病院職員の使い捨てをやめさせよう（九大教職組医系支部、2004.6.9付）
• 九大における教員の裁量労働制（「おっしょい」２号、九大教職組発行、2004.5.25）
• 大規模な任期制導入に反対する大橋支部（九大教職組）の声明 (2004.5.19)
• 学長に重点要求を提出（2004.5.20追加）
• 医系支部がリンパドレナージ講習会を実施（2004.5.20追加）
• 九大教職組、医学研究院の教員に対する退職強要問題で学長に申し入れ（2004.5.7付）
• 国立大学法人九州大学での専門業務型裁量労働制に関する協定書（2004.5.2追加）
• 国立大学法人九州大学の時間外労働及び休日労働に関する協定書（2004.4.1付）
• 公務員宿舎は住み続けられます（九大教職組医系支部、2004.3.23付）
• 独立法人化後の官舎について（2004.1.15付）
• 過半数代表選出にあたっての九州大学教職員組合の見解
• 九州大学就業通則（二次案）に対する九大教職組の申し入れ（2004.２.17）
• 日々雇用職員就業規則及び時間雇用職員就業規則の作成にあたっての九大教職組の要求（2004.2.18追加）

• 1999年の活動の記録（作成中：一部完成）
• 2000年の活動の記録（作成中：一部完成）
• 2001年の活動の記録（作成中：一部完成）
• 2002年の活動の記録（作成中：一部完成）
• 2003年の活動の記録
• 2004年の活動の記録（作成中）

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